Wir gestalten die Zukunft von zwischenmenschlichen Beziehungen. Dazu braucht es Neugier, Mut und Vertrauen. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen von Menschen kommen, die in der Lage sind, eigenständig zu denken, entschlossen zu handeln und gängige Vorstellungen darüber, wie Dinge bisher gemacht wurden, in Frage zu stellen.
Corporate
Pure Culture
Teamwork
Ein Team
Silos bremsen uns aus. Wir tauschen Wissen offen aus, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Wir gehen von den besten Absichten aus, erkennen Leistungen großzügig an und sind davon überzeugt, dass die besten Ideen von überall im Unternehmen kommen können.
Integrität
Klarheit vor Bequemlichkeit
Direkt. Ehrlich. Respektvoll. Wir sagen, was wir meinen, und gehen schwierige Themen frühzeitig an. Wir teilen schlechte Nachrichten offen mit, begrüßen konstruktive Meinungsverschiedenheiten und stellen die Wahrheit über das Ego. Vertrauen entsteht durch Transparenz.
Verantwortung
Eigenverantwortung übernehmen
Wir warten nicht auf Erlaubnis und schieben Probleme nicht auf andere ab. Wir übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben. Wenn wir Verpflichtungen eingehen, halten wir diese ein. Wenn wir Fehler machen, stehen wir dazu, lernen daraus und blicken nach vorne.
Exzellenz
Leistung, auf die man stolz sein kann
Mit „Gut genug“ erreicht man selten Veränderung. Wir handeln zügig, aber niemals auf Kosten der Qualität. Ob es um unser Produkt, unsere Kommunikation oder das Erlebnis geht, das wir für unsere Nutzer schaffen – unser Standard ist so hoch, dass wir auf das Ergebnis auch stolz sein können.
Autonomie
Viel Vertrauen, große Verantwortung
Wir stellen talentierte Mitarbeiter ein und vertrauen darauf, dass sie hervorragende Arbeit leisten. Das bedeutet echte Eigenverantwortung und kein Mikromanagement. Mit Freiheit geht Verantwortung einher. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie Entscheidungen treffen, offen kommunizieren und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.
Mitarbeiter Benefits
Worauf du dich freuen kannst
Unvergessliche Trips.
Einmal im Jahr wird der Laptop zugeklappt und der Pure Urlaubsmodus angeschaltet. Du kannst 5* Hotels, großartiges Essen und Partys erwarten. Keine Strategie-Workshops, wir übernehmen einen echten Urlaub mit deinen Kollegen.
Von überall aus arbeiten.
Wir arbeiten komplett remote. So hast du die Freiheit, von deinem Happy Place aus zu arbeiten, wo auch immer der sein mag.
Berlin On Demand.
Willst du dein Team persönlich treffen? Die meisten Mitarbeiter können während der Bürozeiten in unserem Berliner Büro vorbeikommen. Wir übernehmen die Kosten für Flug und Hotel.
Immer etwas Neues lernen.
Du bekommst ein persönliches Budget für Kurse und Konferenzen. Wenn es dir hilft, dich weiterzuentwickeln, sind wir da, um dich zu unterstützen.
Gute Arbeit = Toller Lohn.
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni, die von Position und Erfahrung abhängen. Gehälter werden jährlich anhand von Leistungsbewertungen geprüft, um gute Ergebnisse zu belohnen.
Profitable und stabil.
Du wirst für ein super profitables Unternehmen mit einem Umsatz von über 100 Millionen Dollar arbeiten. Das gibt uns die Sicherheit, weiter innovativ zu sein und Pure auf die nächste Stufe zu bringen.
Eine kleine Anmerkung:
Alle unsere Social Events sind lediglich eine Einladung ohne Verpflichtung. Du willst bei Pure nur remote arbeiten? Wir freuen uns für dich. Ohne Wertung.
Das sagen
unsere Leute
MIRTO
Was ich bei Pure am meisten schätze, ist die Kultur des Vertrauens und der Flexibilität. Ich fühle mich unterstützt, ohne dass man mir ständig über die Schulter schaut, und meine Freizeit wird genauso respektiert wie meine Arbeit.
Maria
Ich meine, was könnte man daran nicht mögen? Tolle Leute, interessante Projekte, eine verrückte (im positiven Sinne) Atmosphäre und eine perfekte Work-Life-Balance! Ich darf an einem Produkt arbeiten, das die Leute aktiv nutzen. Und das zusammen mit Kollegen, denen es wirklich am Herzen liegt, dass unsere gesamte Erfahrung unterhaltsam, ehrlich und frei von jeglichem BS ist.
GRIGORII
Bei Pure fühle ich mich als Teil eines Teams, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Es ist nicht nur Arbeit – es ist ein Ort, an dem sich die Menschen umeinander kümmern und gemeinsam wachsen.
STAS
Was Pure mit dem Firmenausflug auf die Beine gestellt hat, ist echt unglaublich professionell, herzlich und aufmerksam gegenüber den Leuten. Man fühlt sich, als wäre man wichtig für die Firma, und das ist mega motivierend. Ich hatte noch nie ein Team – oder die Chance, ein Team kennenzulernen –, das so war. Jetzt werde ich ein weiteres Jahr lang meinen Freunden erzählen, wie ein Firmenevent wirklich sein kann.
Kseniya
Was mir am wichtigsten ist, ist das Gefühl, dass ich das Produkt tatsächlich mitgestalten und seine Entwicklung wirklich beeinflussen kann. Und bei Pure ist das tatsächlich der Fall. Möglich macht das die Unternehmenskultur: Jedem hier liegt das, was wir entwickeln, wirklich am Herzen. Diese gemeinsame Neugier schafft Raum für ehrliche Gespräche, gewagte Experimente und genau die Art von Feedback-Schleifen, die das Produkt besser machen. Das ist selten und unglaublich viel wert!
Offene Stellen
WIR VERARBEITEN BEWERBERDATEN GEMÄẞ UNSERER DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BEWERBUNGEN.