Nous construisons l’avenir des relations humaines. Cela exige de la curiosité, du courage et de la confiance. Nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent chez ceux qui ont la liberté de penser par eux-mêmes, d’agir avec détermination et de remettre en question les idées reçues sur les méthodes traditionnelles.
Corporate
Culture Pure
Travail d’équipe
Ne former qu’un
Le cloisonnement nous freine. Nous partageons ouvertement nos connaissances, nous nous soutenons mutuellement et nous célébrons nos succès collectivement. Nous partons du principe que chacun a les meilleures intentions, nous reconnaissons généreusement le mérite de chacun et nous sommes convaincus que les idées les plus fortes peuvent venir de n’importe où dans l’entreprise.
Intégrité
La clarté prime sur le confort
Direct.e.s. Honnêtes. Respectueux.ses. Nous disons ce que nous pensons et abordons les questions délicates dès le début. Nous communiquons ouvertement les mauvaises nouvelles, encourageons les désaccords constructifs et privilégions la vérité à l’ego. La confiance se construit grâce à la transparence.
Responsabilité
Assumer les résultats
Nous n’attendons pas d’autorisation et ne refilons pas les problèmes à quelqu’un d’autre. Nous assumons la responsabilité des résultats, pas seulement des tâches. Lorsque nous prenons des engagements, nous les tenons. Lorsque nous commettons des erreurs, nous les assumons, en tirons des leçons et allons de l’avant.
Excellence
De quoi être fiers
Se contenter de «assez bien» ne change presque jamais rien. Nous agissons rapidement, mais jamais au détriment de la qualité. Qu’il s’agisse de notre produit, de notre communication ou de l’expérience que nous créons pour les utilisateurs, nous nous imposons un niveau d’exigence auquel nous serions fiers d’associer notre nom.
Autonomy
Une grande confiance, une grande responsabilité
Nous recrutons des personnes talentueuses et leur faisons confiance pour réaliser un excellent travail. Cela signifie une véritable autonomie, et non une microgestion. La liberté s’accompagne de responsabilités. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils prennent des décisions, communiquent ouvertement et s’approprient les résultats.
Avantages employés
Les bons côtés
Des voyages inoubliables.
Une fois par an, nous éteignons nos ordinateurs portables et passons en mode vacances. Imaginez des hôtels 5 étoiles, une cuisine délicieuse et des fêtes. Pas d'ateliers stratégiques, juste de vraies vacances avec vos collègues, tout est à notre charge.
Travaillez où vous voulez.
Nous sommes une équipe entièrement à distance, ce qui vous donne la liberté de travailler depuis l'endroit qui vous rend heureux, où qu'il se trouve.
Berlin à la demande.
Vous souhaitez rencontrer votre équipe en personne ? La plupart des employés peuvent venir passer du temps dans nos bureaux de Berlin pendant les semaines de travail. Nous prenons en charge votre vol et votre hôtel.
Apprenez en permanence.
Bénéficiez d'un budget personnel pour suivre des cours et assister à des conférences. Si cela vous aide à vous développer, nous sommes là pour vous soutenir.
Bon travail, bon salaire!.
Nous offrons salaire compétitif et primes selon votre poste et expérience. Nous révisons annuellement les salaires selon les performances et récompensons les bons résultats
Rentable et stable.
Vous travaillerez pour une entreprise très rentable, dont le chiffre d'affaires dépasse les 100 millions de dollars. Cela nous donne la stabilité nécessaire pour continuer à innover et à faire passer Pure au niveau supérieur.
Petite précision :
toutes nos activités sociales sont des invitations, pas des obligations. Vous préférez que Pure soit simplement votre employeur à distance ? Nous sommes ravis pour vous. Nous ne vous jugeons pas.
Nos employés
le disent
MIRTO
Ce que j'apprécie le plus chez Pure, c'est la culture de confiance et de flexibilité. Je me sens responsabilisé sans microgestion, et mon temps personnel est autant respecté que mon travail.
Maria
Franchement, que demander de plus ? Des gens formidables, des projets passionnants, une ambiance déjantée (dans le bon sens du terme) et un équilibre parfait entre vie pro et vie perso ! J’ai la chance de travailler sur un produit que les gens utilisent activement. Et je le fais aux côtés de collègues qui ont vraiment à cœur de rendre l’expérience globale agréable, authentique et sans fioritures.
GRIGORII
Chez Pure, j'ai le sentiment de faire partie d'une équipe qui se soutient vraiment. Ce n'est pas seulement du travail, c'est un endroit où les gens se soucient les uns des autres et grandissent ensemble.
STAS
Ce que Pure a accompli avec le voyage d'entreprise relève d'un niveau inégalé de professionnalisme, de chaleur et d'attention portée aux personnes. Cela vous donne le sentiment d'être important pour l'entreprise, ce qui est incroyablement motivant. Je n'ai jamais eu d'équipe comme celle-ci, ni eu l'occasion d'en connaître une comme celle-ci. Je vais maintenant passer une année entière à raconter à mes amis à quoi peut réellement ressembler un événement d'entreprise.
Kseniya
Ce qui compte le plus pour moi, c’est d’avoir le sentiment de pouvoir réellement façonner le produit et d’influencer véritablement son évolution. Et chez Pure, c’est vraiment le cas. Ce qui rend cela possible, c’est la culture d’entreprise : ici, tout le monde se soucie réellement de ce que nous construisons. Cette curiosité partagée crée un espace propice aux conversations sincères, aux expériences audacieuses et à ce genre de boucles de rétroaction qui améliorent le produit. C’est rare, et ça compte beaucoup !
Postes à pourvoir
NOUS TRAITONS LES DONNÉES DES CANDIDATS CONFORMÉMENT À NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ À L’ÉGARD DES CANDIDATS.